培训详情
《从专业人员到业务伙伴:HRBP实战训练》
已完成
企业部门经理、生产班组长、普通员工及有关人员
-
-
130人
金湾区三灶镇科技产业园汤臣倍健1号楼3楼亚洲会议室
第一讲 HRBP的关键角色:一、与业务部门建立深层次信任关系;二、转型中的人力资源管理—HRBP正确的角色定位;三.HRBP的核心职责。
第二讲 HRBP的关键价值体现:一、从支持业务到驱动业务;二、职能导向到业务导向;三、从专业活动到关注结果。
第三讲 HRBP的四个关键任务:一、推动战略规划落地;二、绩效问题的诊断与分析;三、营造和谐的工作氛围;四、组织变革的推动。
第四讲 HRBP胜任力模型与能力发展:一、HRBP胜任力构建与发展。
第二讲 HRBP的关键价值体现:一、从支持业务到驱动业务;二、职能导向到业务导向;三、从专业活动到关注结果。
第三讲 HRBP的四个关键任务:一、推动战略规划落地;二、绩效问题的诊断与分析;三、营造和谐的工作氛围;四、组织变革的推动。
第四讲 HRBP胜任力模型与能力发展:一、HRBP胜任力构建与发展。
2019年7月24日 8:30-12:30;13:30-17:30,共1天。
若需了解培训项目开班时间、讲师情况等可直接咨询项目负责人。(联系方式参考通知附件)

讲师:
王建华(中英双语授课 AACTP认证国际注册培训师);
王建华:人力资源管理实战专家,中英双语授课
AACTP认证国际注册培训师,24年大型企业人力资源管理实战经验
华中科技大学MBA硕士/人力资源导师,华中科技大学,湖北大学,华中农业大学特邀讲师
AACTP认证国际注册培训师,24年大型企业人力资源管理实战经验
华中科技大学MBA硕士/人力资源导师,华中科技大学,湖北大学,华中农业大学特邀讲师
珠海市职业经理人协会
王小姐
0756-2298658 18666950888