构建珠澳技能人才互通“立交桥” 珠海案例入选广东基层改革创新典型案例

记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，为进一步激活改革氛围，鼓励基层改革探索，广东省委改革办组织开展基层典型改革案例征集工作，在经济、科技创新、农业农村、文化、社会、民生、生态、党的建设等领域遴选出65个基层改革创新典型案例，其中《珠海推动建立职业技能人才珠澳琴互认互通机制打造技能人才共享共融新局面》案例入选。

深化琴澳一体化发展，加快规则机制“软联通”是关键突破口之一。2021年，珠海与澳门签订《推动珠澳职业技能等级认定工作框架协议》，创新提出建立区域性技能人才评价联盟；2022年，“粤澳合作技能人才评价工作站”在横琴星乐度·露营小镇挂牌成立；2023年，珠澳职业技能等级认定联盟成立；2024年，联盟进一步升级，打造技能人才互认互通“立交桥”。

珠海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，珠海、澳门按照“政府主导定规则，市场引领建标准，供需匹配育人才”原则共建珠澳职业技能等级认定联盟，深化技能人才共育、共评、共享、共融和协同发展。该联盟围绕重点产业发展方向，广泛吸纳珠海、澳门的院校专业教师、行业资深专家、企业技术骨干等，组建7个专家库，覆盖标准开发、技能考评、质量督导等。

据了解，自2023年成立以来，珠澳职业技能等级认定联盟已吸纳126家机构加入，并研发粤澳共同认可的人工智能训练师、智能楼宇管理员等5项培训课程标准、6个职业题库、49份实训指导手册。通过联盟“立交桥”，开展珠澳技能人才培训服务超1.5万人次、评价互认近2000人。其中，已有44名澳门从业人员、34名内地从业人员通过“一试三证”考试，同时获得内地职业技能等级证书、澳门职业技能证明书、澳门职业技能认可基准（MORS）证书。

此外，珠海设立内地与澳门人力资源合作培训中心，累计开展输澳劳工建筑业从业人员上岗培训109期12926人，学员均获澳门特区政府劳工事务局颁发的建筑业职安卡。